Macro proceso

Proceso

                       Procedimientos

Gestión del Talento Humano

H01. Administrar la planta  de cargos y de personal docente y directivo docente y administrativo del sector educativo

H01.01. Establecer necesidades de planta, distribuir o asignar planta entre E.E.  o modificar la planta docente, directivo docente y administrativos del sector educativo

H01.02. Controlar la planta de cargos y de personal docente y directivo docente y administrativo del sector educativo

H01.03. Administrar las novedades de planta docente, directivo docente y administrativos del sector educativo

H02. Provisión de personal e inducción

H02.01. Vincular a la carrera administrativa y especial  docente

H02.03. Provisión temporal de personal

H02.04. Nombramiento de personal

H02.05. Inducción de personal

H03. Desarrollo de personal

H03.01. Evaluación del desempeño

H03.02. Capacitación

H03.03. Bienestar Laboral

H04. Apoyar a la administración de carrera

H04.01. Inscripción y ascenso en escalafón docente

H04.02. Apoyar la inscripción y actualización  del registro público de  carrera administrativa o carrera docente

H05. Manejo del fondo prestacional

H05.01. Trámite de las prestaciones sociales y económicas

H05.02. Administración de reclamaciones por salud

H05.03. Afiliación de docentes al FNPSM  (Fondo Nacional de Prestaciones sociales del Magisterio)

H05.04 prevención de los riesgos laborales del magisterio

H05.05. Funcionamiento del comité  regional de prestaciones y salud

H5.06. Seguimiento a incapacidades, remisiones médicas y valoraciones  laborales

H06. Administración de la nómina

H06.01. Administración de novedades

H06.02. Liquidación de pre nómina y nómina

H06.03. Generación de reportes

H07. Administración de las hojas de vida

H07.01. Actualización del sistema de información

H07.02. Generación de certificados