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03 Julio 2024

Talento Humano SGC

1. Indicador H01 001 - Tiempo de Formación de la Planta de Cargos y de Personal


2. Indicador H01 005 – Rotación de Personal (Permanencia del Personal en la SED)


3. Indicador H01 007 – Porcentaje de Días No Laborados por Ausentismo Laboral


4. Indicador H01 008 – Efectividad del Trámite de Novedades de Planta de Personal


5. Indicador H01 009 – Promedio en Días Hábiles del Tiempo de Trámite de las Novedades


6. Indicador H01 010 – Provisión Oportuna de Cargos Vacantes en los Establecimientos Educativos


7. Indicador H02 001 – Tiempo de Duración sin Cubrir una Vacante


8. Indicador H02 002 - Número de días que Tarda el Nombramiento después de ser Seleccionado en el Concurso


9. Indicador H02 003 - Porcentaje de Funcionarios que Asisten a Inducción durante un Periodo de Tiempo Después del Nombramiento


10. Indicador H03 001 - Mejoramiento de Calificación de las Competencias


11. Indicador H03 002 – Cobertura en Programas de Capacitación


12. Indicador H03 003 - Proporción de Evaluaciones de Desempeño Realizadas


13. Indicador H04 001 – efectividad de reubicación salarial o ascenso bajo régimen 1278


14. Indicador H04 002 - efectividad de los ascensos decreto 2277


15. Indicador H05 001 – Tiempo Promedio de Trámite de Reconocimiento de Prestaciones Sociales y Económicas


16. Indicador H05 002 – Porcentaje de Quejas por Salud tramitadas y Solucionadas


17. Indicador H06 001 – Número de Novedades por Concepto que se Incluyen en el Mes


18. Indicador H06 002 – Porcentaje de Reportes de Novedades Laborales Entregados a Tiempo


19. Indicador H06 003 – Porcentaje de Reintegros y/o Ajustes en la Nómina

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