El Acuerdo 617 de 2018, “por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba”, en su artículo 1 establece que la Evaluación del Desempeño “es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Esta evaluación de tipo individual permite así mismo medir el desempeño institucional”.

De acuerdo a lo anterior, se recuerda a todos los evaluadores el deber de efectuar a través del Aplicativo EDL – APP de la CNSC, la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa, correspondiente al PRIMER SEMESTRE DEL PERIODO 2022 – 2023 y remitirla a través del SAC la Secretaría de Educación Departamental de Córdoba.

Ver Circular No. 000366 de 2022